外语学院党委:凝心聚力,锐意创新,扎实工作

作者:来源:党代会发布时间:2019-05-15

自2014年4月学院党委换届以来,在校党委的正确领导下,外国语学院党委紧紧围绕学校发展目标和中心工作,团结带领全院党员和师生,开拓进取,努力工作,促进学院各项事业再上新台阶。

一、学院党建质量不断提升

学院党委深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持党要管党、全面从严治党,认真履行党委书记抓党建第一责任人的责任,加强基层党支部书记述职考核工作,以坚定理想信念为根基,着力调动党员和师生的积极性、主动性、创造性,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1.深入开展理想信念教育。用习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观武装师生头脑。通过政治学习、座谈交流、专题研讨,深入学习党的路线方针政策。抓好党建班学习,整合线上和线下教育资源,线上教育参与者达500多人/次,线下举办26场专题教育活动;组织师生在南京、常州、淮安等教育基地开展党性教育活动16次。

2.大力提升支部工作活力。健全党支部设置,配齐配强支部书记和委员。深入推进“两学一做”学习教育,严格执行“三会一课”制度。引导各党支部结合实际开展特色鲜明的主题党日活动。五年来,4项主题党日活动获学校“最佳党日活动”表彰;2人获学校“优秀党务工作者”称号,12人荣获学校“优秀共产党员”称号,1人获校十大杰出青年学生,5人获校百名优秀青年学生,关心慰问困难师生党员22人。

3.全面加强师德师风建设。教师是人类灵魂的工程师。通过加强《新时代高校教师职业行为十项准则》的学习宣传,引导学院教师进一步增强责任感、使命感、荣誉感,规范教学行为,明确师德底线,引导教师努力成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。学院党委细化师德师风建设工作,相继制定10多项加强师德师风、教风学风等方面工作的规章制度。1名教师获得学校“最美教师”提名奖。

4.不断推进党建制度建设。健全学院党委中心组学习制度,积极提高班子成员理论水平,加强学习型党组织建设。细化学院党委议事制度、党政联席会议制度、“三重一大”决策等制度,提高决策的民主化、科学化。五年来,修订并完善涉及学院党建、教学、科研、研究生教育、国际交流与合作等方面的制度30余项。

5.持续抓好党风廉政建设。认真落实学院党委“两个责任”,抓好“一岗双责”,严格执行学校《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》。在全院范围内倡导廉洁文化,结合学校廉洁文化活动月开展有特色的廉洁教育活动,将党风廉政建设与党员教育、学生培养、学术道德、师德师风以及学院文化建设相结合,努力营造风清气正的良好氛围。

二、学院各项事业取得显著成绩

1.人才培养水平不断提高。深化教学改革,提升教育质量,学院顺利通过教育部本科教学审核性评估。按照培养复合型人才理念,修订人才培养方案,实行本科生导师制,努力提升学生专业能力,提升教师教学能力和水平。学院ESP团队进入学校优秀(课程群)教学团队。出版教材8部(其中1部入选普通高等高校“十三五”规划教材,2部入选农业部“十三五”规划教材,3部入选全国高等农林院校“十三五”规划教材,2部入选江苏省高校重点教材)。承担省级教改课题1项、校级教改课题10项、各类精品课程11项。64人/次荣获学生竞赛优秀指导教师。五年来,英语专四和专八通过率均高出全国平均水平30%以上,全校大学英语四级、六级通过率明显上升,2018届四六级通过率分别为94.21%和58.24%,比2014届分别增长3.81%和10.49%。学生获得校级以上科研创新项目133项(其中国家级17项,省部级23项),发表学术论文93篇。荣获“外研社杯”系列英语比赛等省部级以上奖励59人/次,创新创业团队获东南10省创业营销大赛季军,日本京都大学生创新创业大赛银奖等奖项。五年间,学院毕业本科生825人、研究生212人,毕业生升学出国率近30%,年终就业率和就业质量逐年提高。

2.学科建设取得新进展。以“双一流”建设和第四轮学科评估为契机,加强学科发展的顶层设计。通过加强学科建设,进一步凝练学科方向,组建了中外语言比较、农业科技英语译写等五个研究团队。加强学科基地建设,成立典籍翻译与海外汉学研究中心、ESP教学研究中心及英语写作教学与研究中心。举办了英语写作教学和研究国际研讨会、第四届全国公示语翻译研讨会等9场国际国内研讨会。顺利完成了江苏省硕士学位授权一级学科点评估、国务院学位办学位授权点自评和第四轮学科点评估。翻译硕士学位点也顺利通过教指委评估。连续五年获批并圆满完成学校“重点外专引智项目”。

3.科学研究能力不断增强。积极营造浓厚的科研氛围,创造良好的科研环境。引导和激励学院教师,特别是青年教师,围绕“一带一路”、乡村振兴等国家重大战略需求,积极申报国家级、省部级等各类科研项目,通过承担科研项目,提高教师的科研能力,形成教学科研相辅相成、相互促进的良性互动。五年来,学院教师申报立项各类项目126项(其中国家社科基金2项、教育部基金2项、省社科基金4项)。发表学术论文189篇,其中社会科学引文索引(SSCI)和艺术与人文科学引文索引(A&HCI)论文5篇、中文社会科学引文索引(CSSCI)论文42篇;出版专著、译著、编著等15部。

4.师资队伍建设取得新成绩。强化“人才兴院、人才强院”战略,积极引进人才,大力支持学院教师加快成长。加强宣传,吸引优秀博士加盟。五年来,学院引进博士6名、同声传译师资1名,教授和副教授各1名;有1名教师晋升教授,2名教师晋升副教授;选派291人/次教师参加国内国际学术会议和交流访学等活动。学院1名教师入选“中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜”,并有教师担任多个省级学术团体重要职务。五年来,还聘用外教17名。

5.国际交流合作深入开展。坚持开放办学,促进国际交流与合作。通过院长引智项目,邀请来自美英日等国际知名专家教授开展短期讲学49场;选派教师33人/次前往英国雷丁大学和考文垂大学进行暑期培训。与田纳西大学共建“科技论文译写课程”,与考文垂大学共建“专门用途英语”系列课程与教材。积极推动合作办学,与英国雷丁大学亨利商学院签署“4+1”合作项目,与日本北陆大学签署“2+2”联合培养项目,完成与澳大利亚麦考瑞大学和英国考文垂大学的课程对接。连续三年邀请雷丁大学亨利商学院和约翰莫斯大学教授为我院本科生授课。与日本千叶大学、宫崎大学和鹿儿岛县立短期大学开展交换生项目,派出46人。学生在校期间前往国外参加交换生和短期访学项目达215人/次。本科毕业生出国留学率达13.8%,均位居全校前列。

6.服务社会能力持续增强。充分发挥语言学科优势和特色,积极为校内外提供翻译、校对、讲解等语言类服务。1名教授担任《中华人民共和国中医药法》英译本副主编及审定人;1名教授参与制定《公共服务领域英文译写规范》国家标准;1名教师挂职期间被授予“突出贡献奖”;2项对策建议获得省部级采纳。与侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆共建省级研究生工作站,2名教授领衔翻译团队,翻译和审校南京大屠杀史料,促进慰安妇史料国际化。18名研究生连续3年为国家公祭日活动提供语言服务。建立校友馆外语讲解团队,接待外宾108人/次。为各类国际会议提供外语志愿者332人/次。3名教师和10名学生前往肯尼亚孔子学院从事对外汉语教学与管理工作。大学生暑期社会实践团队连续4年荣获省优秀团队。

7.教学条件持续得到改善。进一步改善教学条件,完成学院教职工办公室改造;资料室新增图书1065册。先后投入665万元,建设外语教学综合训练中心同声传译实验室1间、计算机辅助翻译实验室1间、改造数字化语音实验室10间,新增Unipus外语学科平台等三个试验辅助教学平台。学院已获批教育部考试中心托福考试考点。

8.和谐文化氛围日益浓厚。依托各类群团组织,大力推进学院“暖心工程”,凝聚师生合力。开展整岁庆生、趣味运动等活动。走访学院校友,邀请校友与大学生交流,接待各级校友返校联谊。做好关工委工作和老龄事业,为老同志们做好服务,发挥老同志的积极作用。