3月8日下午2：00，公共管理学院在学院报告厅举行了2006届本科毕业生就业工作会议。学院党委书记吴群教授、副书记郭忠兴教授、校学生处就业办主任吴彦宁老师、大四各班主任、辅导员、全体返校大四学生及部分非毕业班同学参加了会议。会议由院党委副书记郭忠兴教授主持。
会议分两个阶段进行。第一阶段是辅导报告阶段，首先由校学生处就业办吴彦宁主任作就业辅导报告。吴主任从大学生就业形势、我校毕业生就业状况及如何做好就业前准备等方面进行了辅导。报告中吴主任从六个方面分析了当前毕业生就业所呈现出的一些特征，她说，高校毕业生就业与社会就业逐步融为一体，成为影响高等教育发展的核心内容，毕业生就业方式市场化，就业形式多样化，就业现实因素多样化，毕业生就业竞争国际化。在讲到大学生就业难的原因时，吴主任着重从层次结构、专业结构、地区结构、素质和能力结构四个方面分析了当前就业非常突出的结构性矛盾。吴主任通过具体的数字和柱形图让同学们清楚地了解到近年来我校大学毕业生的人数每年迅猛增长，并通过具体数据分析了我校毕业生的就业地区分布、月薪分布及我校2006届毕业生就业地区、月薪、单位性质期望分布。在讲到如何做好就业前准备时，她说毕业生要熟悉就业政策，要知道用人单位需要什么样的人，很多企业、事业单位在招收大学生时都很看重学生的品德、学习精神、实践能力等，在应聘时学生要懂得体现自己在这方面的素质。同时还要具备基本的求职能力，包括自我认知能力、自我推销能力、搜集就业信息的能力、心理调试能力等。会上，同学们就自己专业的就业前景、就业协议、户口挡案等具体问题向吴主任作了咨询，吴主任都耐心地一一解答。
会上，院党委书记吴群教授作了重要讲话，吴书记从社会需求、人才质量、就业准备工作等方面分析了我院的就业工作。他说，通过调查表明我院所开专业社会是需要的，我们的教学质量、人才培养是得到认可的，同学们一定要努力提高综合素质，增强就业竞争力。在谈到如何做好就业工作时，他提了四点希望：第一，要面对现实，增强就业紧迫感和危机感，树立正确的就业观；第二，准确定位，不放弃任何一个可能的机会；第三，学会包装，提高职场择业的技巧；第四，积极推荐，做好毕业生就业指导。
会议第二阶段是大四班主任专题会议阶段。会上，吴书记用他多年积累的就业工作经验给班主任们提了希望和要求，并表示学院党委正在想各种办法多渠道联系用人单位，力争将2006年就业工作推上一个新台阶。郭书记就学院后段的就业工作进行了安排和部署，并对各班主任提了具体要求。
公共管理学院2006年共有本科毕业生264人，创历年学院就业人数之高。面对严峻的就业形势，学院党委高度重视就业工作，准备从推进就业信息化建设、加强毕业班班主任队伍建设、充分利用校友资源等方面下功夫，力争我院2006届毕业生就业工作能取得突破性成绩。
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